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          任職要求:

          1、文秘、電子商務或相關專業大專以上學歷;

          2、熟練使用辦公軟件,做事負責、嚴謹、溝通能力好、保密性強。

          3、6個月以上PMC相關經驗。


          工作職責:

          1.訂單預測、下達和跟進

          2.生產跟蹤

          3.成品入庫和庫存控制

          4.工廠與內銷間如品質管控、售后退發貨相關異常事務溝通、處理

          5.暫時負責銷售商務相關事務(系統訂單處理為主)。

          崗位職責:

          1、熟悉ERP進、銷、存系統操作及管理,客戶每月對賬,每月開票;

          2、每日訂單正常安排出貨以及各類報表的制作和管理,定期統計分析客戶提貨量,客戶物流異常信息的處理;

          3、跟進客戶的提貨計劃,根據生產狀況,及時跟客戶溝通協商發貨時間;

          4、針對現有的客戶,代理商進行有效的管理及關系維護,建立客戶檔案,分析客戶流轉能力及主要貨品型號;

          5、產品資料整理,客戶招標授權資料整理;

          6、部門管理。


          任職要求:

          1、有一年以上商務或銷售經驗;

          2、熟悉ERP系統、EXCEL表格優先;

          3、工作積極主動,有良好的服務意識;

          4、思維縝密、進取心、責任心強、有較強的執行力和抗壓能力;

          5、具有較好的表達能力和溝通技巧。

          崗位職責:

          1、工作地點:前期外派重慶

          2、檢索、分析和解讀涉訴專利;

          3、專利無效檢索、分析與答辯;

          4、專利訴訟文件起草與審核;

          5、專利無效與訴訟外部律師團隊管理;

          6、專利訴訟咨詢與業務培訓。

          任職要求:

          1、全日制本科以上學歷,電子、自動化、電氣工程類等理工科專業;

          2、三年以上專職專利訴訟與無效知名律所或企業工作經驗;

          3、至少具有專利代理人與律師一項資格,持雙證優先;

          4、熟悉專利無效與訴訟相關等法律法規;

          5、英語四級以上,可檢索與解析英文專利文獻;

          6、具有液晶面板顯示技術工作經驗優先;

          7、善于協調與溝通、敬業和嚴謹,具有團隊精神及良好的職業操守。

          崗位職責:

          1、工作地點:前期外派重慶

          2、檢索和分析專利信息,規劃專利布局與專利挖掘;

          3、審核專利申請文件,以及專利審查答復意見;

          4、商標、商秘及著作權申請相關工作;

          5、專利、商標、商秘和著作權申請咨詢與培訓。

          任職要求:

          1、本科以上學歷,電子、自動化、電氣工程類等理工科專業,三年以上全職專利代理所或知名企業同崗工作經驗;

          2、熟悉專利法及其實施細則,以及審查指南;

          3、英語四級以上,能閱讀和翻譯英文專利文獻;

          4、具有專利代理人資格優先;

          5、具有液晶面板顯示技術工作經驗優先;

          6、善于協調與溝通、敬業和嚴謹,具有團隊精神及良好的職業操守。

          崗位職責:

          1、制訂公司三至五年規劃和年度經營計劃,主導制訂人力資源三至五年規劃,編制公司年度人力資源業務開展計劃和年度人力成本費用預算。

          2.組織開展聘用管理與中高級人才的引進,指導搭建完善招聘網絡和選拔測評模式,為公司引進選拔適合于不同發展階段的人才,建立有效的人才庫,對公司人力資源保障負責。

          3.負責人事行政規章制度的規劃、制定、檢討與修訂和監督執行。

          4.負責對公司后勤保障事務的監督執行。

          5.對外公共事務的處理,應對消防、安監、勞動等部門的檢查工作。

          6.策劃公司年度會議、春節晚會等各種中高層會議及活動,完善企業文化建設。

          7、負責人力資源團隊建設,包含不局限于招聘、培訓、員工關系管理、員工士氣激勵;

          8、部門流程制度優化及跨部門工作溝通、協調;

          9、不定時向總監匯報工作。

          崗位職責:

          1、制訂公司三至五年規劃和年度經營計劃,主導制訂人力資源三至五年規劃,編制公司年度人力資源業務開展計劃和年度人力成本費用預算。

          2.組織開展聘用管理與中高級人才的引進,指導搭建完善招聘網絡和選拔測評模式,為公司引進選拔適合于不同發展階段的人才,建立有效的人才庫,對公司人力資源保障負責。

          3.負責人事行政規章制度的規劃、制定、檢討與修訂和監督執行。

          4.負責對公司后勤保障事務的監督執行。

          5.對外公共事務的處理,應對消防、安監、勞動等部門的檢查工作。

          6.策劃公司年度會議、春節晚會等各種中高層會議及活動,完善企業文化建設。

          7、負責人力資源團隊建設,包含不局限于招聘、培訓、員工關系管理、員工士氣激勵;

          8、部門流程制度優化及跨部門工作溝通、協調;

          9、不定時向總監匯報工作。

          崗位職責:

          1、根據企業發展規劃,制定企業人力招募、調配、儲備的戰略規劃,并組織實施;

          2、建立、完善企業的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率;

          3、制定各崗位任職資格和錄用標準,建立各崗位能力素質模型;

          4、中高級及關鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲備庫;

          5、招聘團隊管理和效率提升,完成招聘任務。


          任職資格:

          1、本科以上學歷,五年以上招聘工作從業者優先;

          2、熟悉勞動法,熟悉人力資源各項事務及操作流程;

          3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道;

          4、熟悉生產、銷售一體型企業對各崗位人員的招聘要求。

          任職要求:

          1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,良好的口頭、書面語言表達能力;

          2、三年以上績效管理與具體實施經驗,條件特別優秀者,可適當放寬條件;

          3、了解企業人力資源體系及其與績效的關系,從事過大中型企業績效工作者優先考慮;

          4、較強的敬業精神,工作踏實肯干,認真負責,思維敏捷,條理清晰,目標明確,執行力強;

          5、性格開朗,有親和力,團隊意識好,良好的溝通、計劃、組織、協調能力;

          6、有一定的抗壓、分析、創新能力,能夠與公司共同發展;

          7、熟練掌握相關辦公軟件。


          崗位職責:

          1、根據公司發展需要,協助領導制定公司年度績效考核規劃,并具體實施績效工作;

          2、起草、完善績效相關制度、流程,建立符合企業發展的績效管理體系;

          3、調查、評價制度體系實施效果和出現的問題,及時提供建議解決方案;

          4、監督各類績效考核實施過程,及各部門在工作中對考核細則的執行情況;

          5、按期統計相關績效數據,并定期核算員工績效,實施獎懲,開展績效面談;

          6、建立、更新績效考核信息系統,為公司人力資源決策提供相關依據;

          7、向員工宣貫、解釋相關績效考核制度的條款、細則;

          8、完成領導交辦的其他任務。

          任職要求:

          1.有三年以上相關材料采購工作經驗;

          2.悉各種品牌材料的代理商 成本以及資源;

          3.熟悉公司產品,熟練使用辦公軟件及相關ERP軟件;

          4.語言表達能力、文字表達能力、以及較強的溝通協調能力;

          5.有在同行業做采購工作的優先。


          職責:

          1.負責采購價格的確認 系統資料建立與維護;

          2.完善供應鏈管理 考核機制;

          3.進行供方開放 評選 考核等;

          4.公司的采購政策 品質政策以及管理方針的宣導與執行。

          任職要求:

          1、務實、勤奮、有責任心,良好的溝通能力。(PS:重點重點重點!!!);

          2、工業設計或相關藝術設計專業(CMF設計專業優先) ;

          3、熟練使用工業設計專業相關設計軟件如(rhino、 pro-e、CAD、 coreldraw、photoshop等);

          4、具備一定審美及形態把握能力、良好的設計創意及手繪能力; 

          5、對結構設計有基本的認識;

          6、熟悉塑膠,五金材料材料、模具以及產品表面處理工藝并能夠解決相關問題。


          崗位職責:

          負責MNT事業部新品外觀設計對接以及CMF設計與跟進

          任職要求:

          1、 本科以上學歷,文秘、電子商務等相關專業;

          2、 熟練使用辦公軟件;

          3、 做事嚴謹、負責,溝通能力好。


          崗位職責:

          1、協助接待客戶;

          2、樣機下單,進度跟進及出貨;

          3、貨款跟進,對賬單的核對及收款錄入;

          4、領導安排的其他工作。

          任職要求:

          1、本科以上學歷,國際貿易、商務英語等相關專業,英語CET-4以上;

          2、具備良好的溝通協調能力,責任心強;

          3、能合理的安排時間,快速處理問題。


          崗位職責:

          1、協助業務員接待國外客戶,談判;

          2、協助處理國外訂單,跟進生產進程,協調客戶與生產車間的溝通

          3、安排定船裝柜等事宜;

          4、領導安排的其他工作。

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